CURSO DE PEOPLE ANALYTICS

El Curso de People Analytics de Academy Formación te capacita para analizar datos del área de Recursos Humanos y tomar decisiones estratégicas basadas en evidencias.

Aprenderás a interpretar indicadores clave, utilizar herramientas de análisis de datos, medir el rendimiento del talento y mejorar la gestión de personas con enfoque digital.

Está dirigido a profesionales de RR. HH., analistas, directivos y personas interesadas en optimizar la gestión del capital humano mediante el uso de datos.

Al finalizar, recibirás la Titulación Certificada que acredita tus competencias en People Analytics y te permitirá aplicarlas en entornos empresariales modernos y competitivos.

OFERTA! CURSO ONLINE DE PEOPLE ANALYTICS (TITULACIÓN CERTIFICADA)

✔ 95 Alumnos matriculados

⭐⭐⭐⭐⭐

Duración del Curso: 120h
Tutor personal para resolver tus dudas
100% online: Acceso las 24 h del día
Titulación Certificada tras superar con éxito las Evaluaciones
Plazo máximo para la realización del curso: 6 meses
Modalidad: Online
Pago Único 79€. 100 % Seguro

~~199,00 €~~

79,00 €

Precio final

disponible

CURSO ONLINE DE PEOPLE ANALYTICS

Academyformacion le presenta el Curso de People Analytics con titulación certificada incluida y acceso online 24 horas al día.

El curso online de People Analytics está diseñado para profesionales de los recursos humanos y de la gestión empresarial que deseen liderar con éxito la transformación digital en sus organizaciones mediante el uso estratégico de los datos. Aprenderás a aplicar herramientas de análisis de datos, inteligencia empresarial y visualización para tomar decisiones más eficaces sobre la gestión del talento.

Comenzamos con una introducción a la transformación digital, donde se estudian conceptos clave como innovación, tecnología y competitividad. Se analizan las herramientas y procesos que permiten a las empresas adaptarse al entorno digital, con un enfoque centrado en la ventaja competitiva que aporta la tecnología.

A continuación, se aborda la importancia de fomentar una auténtica cultura digital. Aprenderás sobre nuevos estilos de liderazgo, gestión del conocimiento, equipos de alto rendimiento y cómo los modelos organizativos evolucionan para integrar talento digital, impulsando la colaboración y la innovación.

El curso también desarrolla las competencias digitales esenciales para los nuevos perfiles profesionales en RR. HH., como el Community Manager, el Data Scientist o el Data Protection Officer. Se estudia la función de los departamentos de recursos humanos como impulsores de la transformación digital interna, mediante formación y acompañamiento al cambio.

En el módulo de Big Data, se introducen los fundamentos del análisis masivo de datos y se explican conceptos como Open Data e Internet of Things (IoT). A esto le sigue una unidad centrada en bases de datos relacionales y el uso de SQL y MySQL para organizar y consultar datos estructurados de manera eficiente.

El curso profundiza en el análisis de datos, la inteligencia analítica aplicada a los negocios y técnicas como la teoría de grafos y el análisis de redes sociales. Además, se enseña a comunicar los resultados mediante informes y presentaciones visuales.

Se dedica una unidad específica a Power BI, donde se aprenden técnicas avanzadas de visualización, creación de gráficos, segmentación, configuración de marcadores, agrupación de datos e importación de elementos visuales, todo enfocado en ofrecer dashboards claros y operativos.

También se explora la minería de datos (data mining) y el aprendizaje automático (machine learning), desde el proceso KDD hasta las técnicas más habituales en la segmentación, predicción y análisis de patrones. Se presentan modelos aplicables tanto al área de marketing como a la evaluación del talento.

La última parte del curso se centra en el Business Intelligence, definiendo sus elementos clave, su arquitectura y su integración con los procesos de la empresa. Se revisan los sistemas operacionales, los procesos ETL (extracción, transformación y carga de datos) y las herramientas de planificación estratégica para que el uso de los datos impacte de forma positiva en la toma de decisiones.

Este curso de People Analytics ofrece una formación completa para convertir los datos en información valiosa y apoyar la toma de decisiones estratégicas en el área de recursos humanos y desarrollo organizacional.

TEMARIO DEL CURSO DE PEOPLE ANALYTICS

DURACIÓN DEL CURSO: 120 HORAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Introducción a la transformación digital
Concepto de innovación
Concepto de tecnología
Tipología de la tecnología
Punto de vista de la ventaja competitiva
Según su disposición en la empresa
Desde el punto de vista de un proyecto
Otros tipos de tecnología
La innovación tecnológica
Competencias básicas de la innovación tecnológica
El proceso de innovación tecnológica
Herramientas para innovar
Competitividad e innovación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CULTURA DIGITAL

Liderazgo y empresa digital
Nuevas formas de dirigir equipos en la era digital
Nuevas formas de trabajo
Competencias para el trabajo en la era digital
Gestión del conocimiento
Gestión del Talento en los nuevos Modelos de Organización
Gestión de equipos de alto rendimiento
Cultura Empresarial

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMPETENCIAS DIGITALES

Community Manager, Chief Data Officer, Data Protection Officer, Data Scientist
Desarrollo de competencias informáticas
Función de RR HH en la transformación digital de la empresa: formación, acompañamiento

UNIDAD DIDÁCTICA 4. INTRODUCCIÓN AL BIG DATA

¿Qué es Big Data?
La era de las grandes cantidades de información: historia del big data
La importancia de almacenar y extraer información
Big Data enfocado a los negocios
Open Data
Información pública
IoT (Internet of Things - Internet de las cosas)

UNIDAD DIDÁCTICA 5. BASES DE DATOS RELACIONALES

Introducción
El modelo relacional
Lenguaje de consulta SQL
MySQL: Una base de datos relacional

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ANÁLISIS DE LOS DATOS

Inteligencia Analítica de negocios
La teoría de grafos y el análisis de redes sociales
Presentación de resultados

UNIDAD DIDÁCTICA 7. TÉCNICAS DE VISUALIZACIÓN, MODELIZACIÓN Y EVALUACIÓN DE DATOS CON POWER BI

Visualización de datos
Crear gráficos con los datos seleccionados
Configuración de los gráficos
Filtrado de los gráficos
Enlazar y desenlazar gráficos dentro de la misma hoja
Visualización de medidas
Uso de marcadores
Creación de grupos de datos
Importación de gráficos

UNIDAD DIDÁCTICA 8. MINERÍA DE DATOS O DATA MINING Y EL APRENDIZAJE AUTOMÁTICO

Introducción a la minería de datos y el aprendizaje automático
Proceso KDD
Modelos y Técnicas de Data Mining
Áreas de aplicación
Minería de textos y Web Mining
Data mining y marketing

UNIDAD DIDÁCTICA 9. INTRODUCCIÓN AL MACHINE LEARNING

Introducción
Clasificación de algoritmos de aprendizaje automático
Ejemplos de aprendizaje automático
Diferencias entre el aprendizaje automático y el aprendizaje profundo
Tipos de algoritmos de aprendizaje automático
El futuro del aprendizaje automático

UNIDAD DIDÁCTICA 10. BUSINESS INTELLIGENCE Y LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN

Definiendo el concepto de Business Intelligence y sociedad de la información
Arquitectura de una solución Business Intelligence
Business Intelligence en los departamentos de la empresa
Conceptos de Plan Director, Plan Estratégico y Plan de Operativa Anual
Sistemas Operacionales y Procesos ETL en un sistema de BI
Ventajas y Factores de Riesgos del Business Intelligence

TITULACIÓN DEL CURSO DE PEOPLE ANALYTICS

Diploma Digital Certificado de nuestro centro Academy Formación
Validez curricular. Aumenta tus oportunidades laborales
Centro asociado a la INTERNATIONAL COMMISSION ON DISTANCE EDUCATION "UNESCO"
Código de Seguridad para Empresas que necesiten comprobar la titulación del alumno
Todos nuestros títulos son de carácter privado.
Diploma Digital certificado con Firma y Huella Electrónica:
Todos nuestros Diplomas Digitales poseen la misma validez exactamente que los Diplomas impresos por poseer firma/huella electrónica de acuerdo con la Ley 59/2003 de 19 de diciembre
La formación presente en este curso no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada. Se trata por lo tanto de una formación de especialización y complementaria, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional.

(?) PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuándo comienza el Curso?

El contenido de esta Formación es 100% online por lo que podrás iniciarlo y realizarlo a tu ritmo sin necesidad de esperar a una fecha de inicio fija.

¿Qué requisitos necesito para matricularme?

No se exigen requisitos previos para adquirir esta formación.

¿Cuáles son los métodos de pago?