CURSO DE RELACIONES LABORALES

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CURSO DE RELACIONES LABORALES CON TITULACIÓN CERTIFICADA INCLUIDA

curso de relaciones laborales

Todos los asuntos que tienen que ver con el trabajador y el empleador o empresa deben ser de gran conocimiento a fin de evitar cualquier irregularidad por desconocimiento de ley y normas. Este curso de relaciones laborales te ofrecerá un amplio conocimiento del tema.

En este curso online de relaciones laborales se te enseñará el proceso de la relación laboral, lo que debes conocer y aplicar en esta etapa. El contrato del trabajador, el alta del mismo, el salario que va a devengar según ley y lineamiento de la empresa y los recibos de pago.

En este curso de relaciones laborales online aprenderás sobre la liquidación de retenciones, el IRPF y los pasos para la suspensión o extinción del contrato del trabajador. Las relaciones laborales deben manejarse de manera profesional por ello en este curso aprenderá sobre las relaciones laborales especiales y las relaciones no laborales o excluidas.

Aprenderá también a manejar las prestaciones laborales y todo lo que implica esta parte de la relación laboral.

El contrato de trabajo es otro paso dentro de las relaciones empleado-empleador que debe tenerse en especial consideración y aquí conocerá los tipos de contrato como contratos indefinidos, temporales, los que son para formación y aprendizaje y el contrato en prácticas.

Sabrás también toda la información necesaria para la prórroga de contratos y las bonificaciones y reducciones a la contratación laboral.

Lo externo también se ve implicado en este curso de relaciones laborales ya que conocerás la función y labor del Seguridad Social y el alta del trabajador. No solo a nivel técnico, sino histórico, porque aprenderás un poco de la historia de la seguridad Social.

El alta en el censo de recaudación de retenciones de IRPF. Pero no solo de altas, también aprenderás los pasos a seguir para afiliar trabajadores, los mecanismos para hacerlos de acuerdo a la normativa y requisitos de la Seguridad Social.

Conocerás como registrar una nueva empresa, dar de alta a un trabajador, registrar un trabajador y realizar cualquier medida donde la Seguridad Social juegue un papel importante.

El pago al trabajador también es importante, por lo que aprenderás en este curso el manejo de la nómina mensual, el recibo de salarios o nómina, lo que necesitas saber de la nomina y la garantía del salario al trabajador.

Este curso de relaciones laborales online es completo y aprenderá todo lo que necesita saber sobre las relaciones laborales, ideal para trabajadores y empleadores o empresas. 

TEMARIO DEL CURSO DE RELACIONES LABORALES

DURACIÓN DEL CURSO: 50 HORAS

 

1 INTRODUCCIÓN

1.1 Inicio de la relación laboral

1.2 Contrato de trabajo

1.3 Alta del trabajador

1.4 El salario y el recibo de salarios

1.5 Liquidación de retenciones

1.6 IRPF

1.7 Suspensión o extinción del contrato de trabajo

 

2 LA RELACIÓN LABORAL

2.1 La relación laboral

2.2 Relaciones laborales especiales

2.3 Relaciones no laborales o excluidas

2.4 Prestación laboral

2.5 Cuestionario: La Relación Laboral

 

3 EL CONTRATO DE TRABAJO

3.1 El contrato de trabajo

3.2 Comunicar la Contratación

3.3 Tipos de contratos de trabajo

3.4 Contratos indefinidos

3.5 Contrato temporal

3.6 Contrato para la formación y el aprendizaje

3.7 Contrato en prácticas

3.8 Prórroga del contrato de trabajo

3.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral

3.10 Ejemplo. Contrato de trabajo temporal

3.11 Práctica - Contrato de trabajo temporal

3.12 Práctica - Contrato indefinido ordinario

3.13 Cuestionario: El contrato de trabajo

 

4 SEGURIDAD SOCIAL - ALTA DEL TRABAJADOR

4.1 Historia de la Seguridad Social

4.2 Organigrama de la Seguridad Social

4.3 Definición Seguridad Social

4.4 Actos administrativos ante la Seguridad Social

4.5 Alta de la empresa en la Seguridad Social

4.6 Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF

4.7 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social

4.8 Alta en la Seguridad Social

4.9 Plazos de presentación

4.10 Forma de practicarse

4.11 Presentación a través de medios informáticos

4.12 Sistema de la Seguridad Social

4.13 Regimén general de la Seguridad Social

4.14 Regimén especial de Trabajadores Autónomos

4.15 Regímenes especiales integrados

4.16 Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa

4.17 Ejercicio 2. Alta del trabajador

4.18 Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social

4.19 Cuestionario: Seguridad Social - Alta del trabajador

 

5 El RECIBO DE SALARIOS O NÓMINA 

5.1 El recibo de salarios

5.2 Salario mínimo interprofesional (SMI)

5.3 Indicador Público de Renta de efectos múltiples (IPREM)

5.4 Garantía del salario

5.5 Nómina

5.6 Cálculo de la base de cotización

5.7 Base de cotización por contingencias comunes

5.8 Base de cotización por contingencias profesionales

5.9 Deducciones

5.10 Caso Práctico de Cálculo de Base de Cotización

5.11 Ejercicio 1. Cálculo de Base de Cotización

5.12 Cuestionario: El recibo de Salario La nomina

 

6 NÓMINA MENSUAL

6.1 Realización de una Nómina mensual

6.2 Cálculo de las cuotas de cotización

6.3 Práctica - Nómina mensual

6.4 Práctica - Nómina mensual II

6.5 Práctica - Nómina mensual III

6.6 Práctica - Nómina mensual IV

6.7 Práctica - Nómina mensual V

6.8 Práctica - Nómina mensual VI

6.9 Práctica - Nómina mensual VII

6.10 Práctica - Nómina mensual VIII

6.11 Práctica - Nómina mensual IX

6.12 Práctica - Nómina mensual X

6.13 Práctica - Nómina mensual XI

6.14 Práctica - Nómina mensual XII

6.15 Cuestionario: Nómina Mensual

 

7 NÓMINAS DIARIAS Y EN IT

7.1 Nóminas diarias

7.2 Incapacidad Temporal (IT)

7.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo

7.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común

7.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo

7.6 Nómina en IT por enfermedad común

7.7 Práctica - Nómina diaria

7.8 Práctica - Nómina diaria II

7.9 Práctica - Nómina diaria III

7.10 Práctica - Nómina diaria IV

7.11 Práctica - Nómina diaria V

7.12 Práctica - Nómina diaria VI

7.13 Práctica - Nómina con baja por IT

7.14 Práctica - Nómina con baja por IT II

7.15 Práctica - Nómina con baja por IT III

7.16 Práctica - Nomina con baja por IT IV

7.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT

 

8 LA CUOTA DE COTIZACIÓN - LIQUIDACIÓN DE COTIZACIONES

8.1 La cuota de cotización a la Seguridad Social

8.2 Bonificaciones de la cuota

8.3 Presentación y conservación de documentos

8.4 Recaudación de cuotas

8.5 Sistema RED

8.6 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas

8.7 La relación nominal de trabajadores (Modelo TC-2)

8.8 Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico

8.9 Justificación del pago de las cuotas

8.10 Práctica - Bonificación

8.11 Práctica - Recargo de Cuotas

8.12 Práctica - Nuestra empresa

8.13 Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización

 

9 IRPF

9.1 IRPF

9.2 Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto

9.3 Retenciones a cuenta del IRPF

9.4 Rendimientos de trabajo

9.5 Retribuciones en especie

9.6 Cálculo de la retención

9.7 Límites a la obligación de retener

9.8 Procedimiento para determinar el importe de la retención

9.9 Caso Práctico 1 - Retribución anual a efectos de IRPF

9.10 Caso Práctico 2 - Situación Familiar a Efectos del IRPF

9.11 Caso Práctico 3 - Retención a trabajador soltero sin hijos

9.12 Modelo de declaración de circunstancias familiares

9.13 Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet

9.14 Liquidación trimestral con Hacienda

9.15 Modelo 111 y cumplimentación

9.16 Resumen Anual de retenciones (Modelo 190)

9.17 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta

9.18 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto

9.19 Documentación a conservar de cara a una futura inspección

9.20 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111

9.21 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111

9.22 Cuestionario: El IRPF

 

10 EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

10.1 Extinción de la relación laboral

10.2 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

10.3 Comunicación de baja de trabajadores

10.4 Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal

10.5 Salario y Recibo de Finiquito

10.6 Definición de Salario de tramitación

10.7 Indemnización por suspensión del contrato

10.8 Indemnización por despido o cese

10.9 Recibo de saldo y finiquito

10.10 Caso práctico 1 - Finiquito

10.11 Caso práctico 2 - Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido

10.12 Caso práctico - Extinción del contrato por despido disciplinario

10.13 Mantenimiento de la relación laboral

10.14 Ejercicio 1 - Finiquito

10.15 Conversión a indefinido

10.16 Baja de datos en el Regimén Especial de Trabajadores Autónomos

10.17 Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral

 

11 REFORMA DEL MERCADO LABORAL

11.1 La reforma del mercado laboral

11.2 Medidas aplicables a los beneficiarios de prestaciones por desempleo

11.3 Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven

11.4 Contrato indefinido para emprendedores

11.5 Contrato para la formación y el aprendizaje

11.6 Medidas aplicables a los beneficiarios de prestaciones por desempleo

11.7 Programa de sustitución de trabajadores en formación por trabajadores

11.8 Contrato indefinido para emprendedores

11.9 Reposición del derecho a la prestación por desempleo

11.10 Novedades de la reforma laboral en relación a la extinción del contrato de trabajo

11.11 Fondo de Garantía Salarial

11.12 Cuestionario: Cuestionario final

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