CURSO DE IGUALDAD DE GÉNERO
OFERTA! Curso Online de Igualdad de Género + Certificado Incluido
✔ 289 Alumnos matriculados
⭐⭐⭐⭐⭐
- Duración del Curso: 40h
- Tutor personal para resolver tus dudas
- 100% online: Acceso las 24 h del día
- Titulación Certificada tras superar con éxito las Evaluaciones
- Plazo máximo para la realización del curso: 6 meses
- Modalidad: Online
- Precio Único 29€. Sin pagos mensuales
29,00 €
Precio final
- disponible
CURSO DE IGUALDAD DE GÉNERO CON TITULACIÓN CERTIFICADA
La igualdad entre hombres y mujeres es una prioridad a lograr y por eso presentamos el Curso de Igualdad de Género con titulación certificada incluida.
En este curso de igualdad de oportunidades se te formará en la discriminación hacia la mujer en la historia, cómo han surgido movimientos que luchan contra este mal y en qué situación se encuentra la obtención de esa igualdad de género en la actualidad.
También aprenderás cuáles son los estereotipos machistas, las políticas prioritarias en la EU sobre igualdad de género, cómo conseguir la misma independencia económica, conciliar la vida laboral, privada y familiar, cómo erradicar la violencia de género, políticas y planes de igualdad, representación paritaria de las mujeres, construcción del género y la discriminación, ámbito de actuación, etc.
FORMACIÓN EN IGUALDAD
El que exista un curso de igualdad de género ya es testimonio de que ésta no existe y que la discriminación por cuestiones de sexo es una realidad que vivimos en todos los países del mundo. Por ello es importante preguntarse ¿Qué se puede hacer para fomentar la igualdad de género?.
Las mujeres deben tener los mismos beneficios que los hombres, las mismas sentencias frente a la justicia y ser tratados con igual respeto, pero esto no se traduce en un mejor trato hacia la mujer en la vida real.
De ahí la importancia de tener formación de igualdad de género con titulación certificada incluida que posibilitará crear medios para llevar esa igualdad a la práctica. Estudia el curso online de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y perspectiva de género y obtén el certificado de igualdad de género. Si deseas formarte en igualdad, disponemos de unos de los cursos de igualdad de género más solicitados actualmente.
A pesar de todos los logros obtenidos, por los organismos internacionales y las leyes en plan de igualdad que los distintos países han elaborado, las mujeres siguen ganando un 24% menos que los hombres.
Pero por encima de todo está el derecho a vivir. Por eso, acceder a una formación en igualdad de género, será importante para conocer cómo promover la igualdad y para conocer como erradicar la violencia de género. Si eres agente de igualdad, técnico de igualdad o promotor de igualdad, también te servirá este curso de formación en igualdad de género. La desigualdad de género no solo afecta la vida de millones de mujeres, sino que equivale al estancamiento del progreso social en general. Por eso, la igualdad de género es el objetivo número 5 de Desarrollo Sostenible. La consecuencia más grave de la desigualdad de género es la violencia física y sexual.
De ahí la importancia de obtener la titulación certificada del curso de igualdad de género online, pudiéndolo realizar sin horarios fijos en nuestra aula virtual abierta 24 horas al día.
Fórmate con este curso de igualdad de oportunidades que incluye la certificación en igualdad de género.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Si estás buscando cursos de igualdad de oportunidades, esta es tu mejor elección. Más de 280 alumnos matriculados en este curso online. Con este curso de especialización en igualdad de género y de oportunidades conseguirás aprender contenidos sobre conceptos, características y tipologías de la igualdad, desarrollo del concepto de género, identidad masculina y femenina y la prevención de la violencia de género. Todo esto desde tu casa o desde donde desees y asesorado por los mejores profesionales como tutores y tutoras.
TEMARIO DEL CURSO DE IGUALDAD DE GÉNERO
CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE IGUALDAD Y PREVENCIÓN DEL ACOSO
Duración en horas: 10 horas
1 Conceptos generales sobre la igualdad de género
1.1 Genero y sexo
1.2 Patriarcado
1.3 Machismo
1.4 Feminismo
1.5 Estereotipos y roles
1.6 Igualdad de género - Igualdad de oportunidades
1.7 Discriminación por razones de sexo
1.8 Segregación vertical y segregación horizontal
1.9 Promoción de la igualdad
1.10 Plan de igualdad de oportunidades
1.11 Cuestionario: Conceptos generales sobre la igualdad de género
2 Avanzadoras contra la exclusión de género
2.1 Causas y factores de la discriminación de la mujer
2.2 Movimientos sociales y políticos en busca del feminismo
2.3 Precursoras españolas en la lucha de la igualdad de género
2.4 Cuestionario: Movimientos sociales y políticos en busca del feminismo
3 Ámbitos de actuación - Lenguaje con perspectiva de género
3.1 El lenguaje inclusivo - El androcentrismo
3.2 Aplicación de recursos linguisticos para un uso no sexista
3.3 Cuestionario: Ámbitos de actuación Lenguaje con perspectiva de género
4 Concepto sobre protocolo para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral
4.1 Conceptos
4.2 Marco legal del acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo
4.3 Obligaciones de las empresas en relación con el acoso sexual o por razón de sexo
4.4 Motivos por los que implantar un protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual o por razón de sexo
4.5 Fases del protocolo de acoso sexual
4.6 Proceso para implantar un protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral sexual o por razón de sexo
4.7 Cuestionario: Concepto sobre protocolo para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral
5 Aproximación al concepto de acoso
5.1 Concepto de acoso
5.2 Elementos clave y comunes en los tipos de acoso
5.3 Diferenciación del acoso laboral de otras situaciones en el trabajo
5.4 Mobbing Orígenes y conceptos
5.5 Tipos de mobbing en el trabajo
5.6 Cifras sobre el acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo en España
5.7 Características de personalidad que pueden favorecer situaciones de acoso
5.8 Regulación del acoso laboral
5.9 El acoso laboral en las Administraciones Públicas
5.10 El protocolo de actuación frente al acoso laboral para la Administración Pública
5.11 El protocolo de actuacion frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en la Admon Pública y de organismos públicos vinculados a ella
5.12 Cuestionario: Aproximación al concepto de acoso
6 Conceptos tipos fases y consecuencias del acoso sexual o por razón de sexo
6.1 Acoso sexual o por razon de sexo en el ambito laboral
6.2 Tipos y conductas consideradas de acoso sexual o por razón de sexo
6.3 Escala de gravedad de la situación de acoso sexual o por razón de sexo
6.4 Personas involucradas en el acoso sexual o por razón de sexo
6.5 Conductas constitutivas de acoso por razón de sexo o por razón de sexo
6.6 Secuencia del acoso sexual o por razon de sexo
6.7 Fases del acoso sexual o por razón de sexo
6.8 Factores causantes y consecuencias de acoso sexual o por razón de sexo
6.9 Mitos del acoso sexual en el entorno laboral
6.10 El acoso sexual laboral en sectores masculinizados
6.11 Cuestionario: Conceptos, tipos, fases y consecuencias del acoso sexual y por razón de sexo
6.12 Cuestionario: Cuestionario final
FORMACIÓN EN PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD
Duración en horas: 30 horas
1 Conceptos generales sobre la igualdad de género
1.1 Género y sexo
1.2 Patriarcado
1.3 Machismo
1.4 Feminismo
1.5 Estereotipos y roles
1.6 Igualdad de género - Igualdad de oportunidades
1.7 Discriminación por razones de sexo
1.8 Segregación vertical y segregación horizontal
1.9 Promoción de la igualdad
1.10 Plan de igualdad de oportunidades
1.11 Cuestionario: Conceptos generales sobre la igualdad de género
2 Avanzadoras contra la exclusión de género
2.1 Causas y factores de la discriminación de la mujer
2.2 Movimientos sociales y políticos en busca del feminismo
2.3 Precursoras españolas en la lucha de la igualdad de género
2.4 Cuestionario: Movimientos sociales y políticos en busca del feminismo
3 Desigualdad de género en datos
3.1 Las mujeres, tipos de jornada y tipos de contratos
3.2 Sectores laborales con más contratos a tiempo parcial
3.3 Diferencias entre el trabajo remunerado y el trabajo reproductivo
3.4 Las mujeres y la brecha salarial
3.5 Más mujeres que hombres dejan de trabajar tras el nacimiento de su descendencia
3.6 Desempleo femenino
3.7 Mujeres y ocio
3.8 Igualdad de género, como aportar
3.9 Cuestionario: Desigualdad de género en datos
4 Profesiones donde existe más desigualdad de género
4.1 Introducción
4.2 Las mujeres en la política
4.3 Mujeres en el periodismo
4.4 Mujeres en las ciencias
4.5 Las mujeres en la cultura
4.6 Las mujeres en el deporte
4.7 Cuestionario: Profesiones donde existe más desigualdad de género
5 Mainstreaming - Legislación en materia de igualdad
5.1 Mainstreaming de género
5.2 Elementos claves para la estrategia de mainstreaming de género
5.3 Incorporación del principio de transversalidad al marco normativo
5.4 Legislación internacional
5.5 Legislación a nivel europeo
5.6 Legislación a nivel estatal
5.7 Organismos relacionados con la Igualdad de Oportunidades de género a nivel Internacional, Europeo y Estatal
5.8 Legislación estatal relativa al ámbito laboral - Planes de igualdad
5.9 Cuota obligatoria de Mujeres en los consejos de administración
5.10 Día internacional de la mujer
5.11 Ley pionera en Islandia sobre la igualdad en sueldos a Mujeres y Hombres 2018
5.12 Cuestionario: Mainstreaming. Legislación en materia de igualdad
6 Ámbitos de actuación - La mujer en el ámbito laboral - Conciliación
6.1 Aspectos introductorios - Dimensiones de la conciliación
6.2 Perspectiva de género para la conciliación
6.3 Planes de conciliación en empresas
6.4 Propuestas de mejora laboral en materia de conciliación y de corresponsabilidad
6.5 Cuestionario: Ámbitos de actuación. La mujer en el ámbito laboral. Conciliación
7 Ámbitos de actuación - La diversidad de género en puestos directivos
7.1 Las mujeres en las direcciones de empresas
7.2 Evolución en el liderazgo empresarial en la UE
7.3 Evolución en el liderazgo empresarial en España
7.4 Cuestionario: Ámbitos de actuación. La diversidad de género en puestos directivos
8 Ámbitos de actuación - Lenguaje con perspectiva de género
8.1 El lenguaje inclusivo - El androcentrismo
8.2 Aplicación de recursos lingüísticos para un uso no sexista
8.3 Cuestionario: Ámbitos de actuación. Lenguaje con perspectiva de género
9 Ámbitos de actuación - Mujer y medios de comunicación
9.1 Visión de género a través de la comunicación
9.2 Tratamiento de imágenes en medios de comunicación con visión de género
9.3 Ámbito de estudio - medios de comunicación, publicidad y género
9.4 Cuestionario: Ámbitos de actuación. Mujer y medios de comunicación
10 Ámbitos de actuación - Mujer y nivel educativo
10.1 La mujer y la educación en la historia
10.2 La educación en cifras
10.3 Los aspectos educativos por mejorar en la educación en beneficio de las mujeres
10.4 Cuestionario: Ámbitos de actuación. Mujer y nivel educativo
11 Ámbitos de actuación - Mujer acoso y violencia de género
11.1 Tipos de violencia de género
11.2 Acoso sexual o por razón de sexo en el entorno laboral
11.3 Violencia en el trabajo
11.4 Cuestionario: Ámbitos de actuación. Mujer, acoso y violencia de género
12 Instrumentos para la igualdad de oportunidades en las empresas - Plan de Igualdad en la Empresa
12.1 Análisis de género
12.2 Oportunidades de mejora en la empresa con perspectiva de género
12.3 Planes de Igualdad de género
12.4 La comisión de igualdad
12.5 El compromiso de la empresa
12.6 El diagnóstico
12.7 Plan de Acción
12.8 Seguimiento y evaluación de un plan de igualdad
12.9 Beneficios de un Plan de Igualdad en la Empresa
12.10 Cuestionario: Instrumentos para la igualdad de oportunidades en las empresas. Plan de Igualdad en la Empresa
12.11 Cuestionario: Cuestionario final
TITULACIÓN DEL CURSO DE IGUALDAD DE GÉNERO
- Diploma Digital Certificado
- Validez curricular. Aumenta tus oportunidades laborales
- Centro asociado a la INTERNATIONAL COMMISSION ON DISTANCE EDUCATION "UNESCO"
- Código de Seguridad para Empresas que necesiten comprobar la titulación del alumno
- Todos nuestros títulos son de carácter privado.
- Diploma Digital certificado con Firma y Huella Electrónica:
- Todos nuestros Diplomas Digitales poseen la misma validez exactamente que los Diplomas impresos por poseer firma/huella electrónica de acuerdo con la Ley 59/2003 de 19 de diciembre
(?) PREGUNTAS FRECUENTES
¿Cuándo comienza el Curso Online de Igualdad de Género?
El contenido de esta Formación es 100% online por lo que podrás iniciarlo y realizarlo a tu ritmo sin necesidad de esperar a una fecha de inicio fija.
¿Qué requisitos necesito para matricularme?
No se exigen requisitos previos para adquirir esta formación.
¿Cuáles son los métodos de pago?
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"Buscaba este curso para mis empleados. Es lo que necesitaba para que se pudiesen formar en igualdad"
Cristina Meroño ⭐⭐⭐⭐⭐
"Es un curso económico y bueno. Lo hemos realizado mis compañeros de trabajo y yo y salimos encantados"
Luis Buendía ⭐⭐⭐⭐⭐
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